Service Coördinator Vastgoed — Werken bij HOD Vastgoedbeheer
Vacature open · Utrecht

Service Coördinator
Vastgoed

Wij zoeken 3 nieuwe collega’s!

Maak van leegstand een thuis. Jij bent de cruciale schakel tussen vastgoedeigenaren, bewoners en collega’s — commercieel scherp én maatschappelijk gedreven.

Utrecht 32 – 40 uur Vastgoedbeheer Reageer tot 30 april
Service Coördinator Vastgoed € 3.500 – € 5.000
bruto per maand · o.b.v. 40 uur

Twee krachten, één missie

Bij HOD Vastgoedbeheer combineren we maatschappelijke betrokkenheid met commerciële scherpte. Als Service Coördinator belichaam jij die combinatie elke dag — voor de eigenaar én de bewoner.

Commerciële scherpte

HOD is de professionele ontzorger voor gemeenten, woningcorporaties en commerciële beleggers. Jij begrijpt dat waardebehoud, risicomanagement en maatschappelijk rendement belangrijk zijn voor de vastgoedeigenaar.

Jij signaleert kansen vóórdat ze problemen worden, herkent commerciële leads en draagt ze naadloos over aan verkoop. Jij denkt in impact, niet alleen in taken.

Waardebehoud Risicosignalering Lead nurturing SLA-management

Jouw focusgebieden

Als spin in het web van HOD schakel jij razendsnel tussen vastgoedeigenaren, bewoners, techniek, verkoop en beheer. Geen dag is hetzelfde.

Eerste aanspreekpunt
  • Professioneel eerste contact voor eigenaren, bewoners en externe partijen
  • Meldingen beoordelen op urgentie en direct doorpakken
  • Snel schakelen tussen afdelingen: verkoop, techniek en beheer
  • Iedereen de juiste informatie op het juiste moment
Servicepartner eigenaar
  • Professioneel aanspreekpunt voor woningcorporaties en gemeenten
  • Voortgangsgesprekken en heldere rapportages verzorgen
  • Proactieve follow-up zodat eigenaren volledig kunnen vertrouwen op HOD
  • Vragen over groepshuisvesting en zorglocaties beantwoorden
Regie & Signalering
  • Kansen en risico’s signaleren vóórdat ze problemen worden
  • Data verzamelen en voortgangsrapportages voorbereiden
  • AI en CRM-tools inzetten voor snellere, transparantere communicatie
  • Patronen zien en procesverbeteringen initiëren
Maatschappelijk ambassadeur
  • Empathisch contact met diverse groepen bewoners
  • Culturele sensitiviteit toepassen in dagelijkse communicatie
  • Klachten serieus nemen en passende oplossingen realiseren
  • Bijdragen aan positief imago van eigenaar in de wijk
Commercieel bewustzijn
  • Meldingen beoordelen op commerciële impact en kansen
  • Nieuwe opdrachten intaken en naadloos overdragen aan verkoop
  • Zelfstandig problemen oplossen binnen de SLA-kaders
  • Belang van de klant nooit uit het oog verliezen
Samenwerken en ontwikkelen
  • Samenwerken met collega’s van het Team Servicebureau
  • Periodiek overleg faciliteren om van elkaar te leren
  • Vragen stellen en feedback geven in een veilige teamomgeving
  • Best practices delen zodat het team als geheel sterker wordt

Jouw profiel

We zoeken geen uitvoerder, maar een pionier. Iemand die het Servicebureau mede vorm wil geven — met HBO-denkniveau, commerciële antenne én een warm hart voor mensen. En bovenal: een echte teamplayer.

Dit breng jij mee
  • HBO werk- en denkniveau met sterke commerciële antenne
  • Kameleon in communicatie: moeiteloos schakelen tussen technisch overleg, een kwetsbare bewoner en een strategische update aan een vastgoedeigenaar
  • Doortastend: je durft beslissingen te nemen binnen de kaders (SLA’s) en verliest daarbij nooit het gezamenlijke doel uit het oog
  • Pionier: je vindt het leuk om het Servicebureau verder vorm te geven in een informele, nuchtere cultuur
  • Empathisch en cultureel sensitief in contact met diverse bewoners
  • Bovenal een echte teamplayer
Pluspunten
  • 2–5 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer, facility management, klantcontact of vergelijkbaar
  • Kennis van vastgoed, VvE-beheer of groepshuisvesting is een pré
  • Rustig onder druk: jij behoudt overzicht als het hectisch wordt
  • Affiniteit met AI-tools en crm systemen
De kameleon die HOD zoekt

In het ene uur bespreek je een technisch incident met de onderhoudsdienst. Een kwartier later stel je een kwetsbare bewoner gerust. ’s Middags presenteer je een voortgangsrapportage aan een woningcorporatie. Jij schakelt moeiteloos — en dat is precies waarom HOD jou nodig heeft.

Meer dan een baan

HOD is al meer dan 40 jaar actief in vastgoedbeheer. Je werkt in een informele omgeving waar eigen initiatief wordt aangemoedigd en collega’s écht voor elkaar klaarstaan.

Functie Salaris Doorgroei
Service Coördinator Vastgoed
Direct beschikbaar · Utrecht
€ 3.500 – € 5.000
bruto/maand · 40 uur
→ Senior Service Coördinator of Teamleider Servicebureau
Contract
Bepaalde tijd (12 maanden), daarna vast dienstverband · proeftijd 1 maand
Vakantie
25 dagen per jaar (fulltime) + 8% vakantietoeslag (uitbetaling mei)
Pensioen
Collectieve pensioenregeling — HOD betaalt 52% van de premie
Opleidingsbudget
€ 1.100 per jaar voor jouw professionele ontwikkeling
Reiskosten
€ 0,23 per kilometer woon-werkverkeer
Onkosten
Maandelijkse onbelaste vergoeding voor zakelijke kosten
Groeikansen
Van Service Coördinator naar Senior Service Coördinator of Teamleider Servicebureau
Hecht team
Informele cultuur, nuchter, met mensen die veel voor elkaar over hebben
Moderne tools
Werken met AI-tools, Asana en moderne communicatieplatforms
Maatschappelijke impact
Jouw werk draagt bij aan leefbare wijken en veilige woonomgevingen in heel Nederland
Werklocatie & tijden
Kantoor Utrecht (Winthontlaan 200) · 08:30–17:00 uur (incl. 30 min. pauze) · 32 uur mogelijk
Pionier zijn
Jij geeft mede vorm aan het Servicebureau — een proactief team in ontwikkeling

Selectie op gedrag, karakter & potentieel

Voor de selectie werken wij samen met Leiders.nl. Deze organisatie helpt ons een zo volledig mogelijk beeld van jou te krijgen, zodat we niet alleen op je cv en motivatie afgaan. Iedereen heeft kwaliteiten waarvan hij of zij zich nog niet altijd bewust is, en niet iedereen past bij de cultuur van HOD. Daarom werken we volgens onderstaande aanpak; zo vergroot je de kans op een goede toekomst bij HOD.

1
Stap 1
Sollicitatie & eerste selectie
2
Stap 2
360° Assessment — gedrag & talenten
3
Stap 3
Diepte-interview — culturele fit
4
Stap 4
Wervingsexperience op kantoor
5
Stap 5
Expertise check & contractvoorstel

Al 40 jaar transformeren wij vastgoed

H.O.D. Nederland B.V. biedt creatieve oplossingen in vastgoedbeheer — van bruikleen en tijdelijke verhuur tot bewaking en groepshuisvesting. We werken voor gemeenten, woningcorporaties, NS, Schiphol en vele andere grote opdrachtgevers.

Ons Servicebureau is de smeerolie van de organisatie: proactief, servicegericht en de spin in het web tussen eigenaar, bewoner en collega’s van verkoop, operatie en huisvesting.

Meer over HOD →
40+
jaar ervaring in vastgoedbeheer
100+
opdrachtgevers door heel NL
24/7
bereikbaar voor opdrachtgevers
Nu!
vacature beschikbaar in Utrecht

Klaar om impact te maken?

Leiders.nl is de exclusieve partner van HOD Vastgoedbeheer voor de werving & selectie van deze functie. Vragen? Stuur een email naar recruitment@leiders.nl.

🔒 Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld conform onze privacyverklaring